Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник получил производственную травму по своей неосторожности, работодатель выплатил больничный 100%

22.09.2015, 08:17
• г. Семей

Работник получил производственную травму по своей неосторожности, работодатель выплатил больничный 100% , имеем ли мы право уволить его.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Андрей Викторович
24.04.2014, 11:48

Финансовые последствия для работодателя при травме работника и оформлении инвалидности

Работник по личной неосторожности получил производственную травму. Перелом шейки бедра. Сейчас хочет оформлять инвалидность. Документы о травме в ФСС лежат как положено. Какими финансовыми последствиями это грозит работодателю?
Читать ответы (1)
Светлана владимировна
24.07.2014, 10:00

Работник получил травму на работе и встретился с проблемами в отношениях с работодателем

Рботник получил травму во время работы. Тавма на первый взгляд была незначительная с рукодводителем договорились не оформлять как производственую, более тогобольничный лист договориись нсдавать и работнику выплачивается зарплата. В настоящее время начались последствия травмы (потребовалась операция) работник обратился за материальной помощью на что работодатель отказал сказав что поставт рабочий день в выходной. Работника этоне устраивает, что можно сделать?
Читать ответы (1)
Олег
10.09.2016, 23:31

Выплата за производственную травму - полагается ли работнику

Работник получил производственную травму. Травму получил по неосторожности. С техникой безопасности ознакомлен. Полагается ли ему выплата за производственную травму?
Читать ответы (1)
Вячеслав Алексеевич
16.02.2016, 21:14

Обязан ли работодатель оплатить что-либо кроме больничного листа при производственной травме, если работник был неосторожен?

Получена производственная травма. Кроме больничного листа, обязан ли работодатель что - либо ещё оплатить? В акте о производственной травме указано, что работник получил травму по неосторожности.
Читать ответы (1)
Оксана
19.11.2013, 17:54

Вопрос о возможности увольнения работника, написавшего заявление по собственному желанию, находясь на больничном отпуске

Имеет ли право работодатель уволить работника написавшего заявления по собственному желанию если работник находясь на отдыхе по выработанным часам получил больничный лист. Дата его увольнения передвинется или работодатель имеет право уволить его на больничном.
Читать ответы (1)
Елена
28.04.2018, 17:25

Как переделать лист нетрудоспособности на производственную травму, если были нарушены права работника

Если была прооизводственная травма а больничный оформлен по просьбе работодателя на обычную травму... но нарушены права работника можно ли переделать лист нетрудоспособности обратно на производственную травму и как.
Читать ответы (2)
Сергей
10.04.2018, 22:20

Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы

Здравствуйте. Необходима консультация. Ситуация такова, работник на территории организации потерял сознание, упал и ударился головой. Работодатель оказал неотложную помощь на месте и вызвал скорую помощь. Работника госпитализировали. Сам работник не претендовал на оформление производственной травмы, что и пояснил работникам травматологии и сотрудникам полиции. Больничный был оформлен как бытовая травма. Но теперь, в силу неизвестных работодателю обстоятельств, работник решил оформить производственную травму, написал заявление о расследовании несчастного случая, произошедшего с ним. Теперь у работодателя вопрос, не может ли трудовой инспектор вменить работодателю сокрытие несчастного случая? Ведь работодатель и не думал скрывать, это было решение работника, которое он со временем изменил. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.01.2018, 15:18

Кто должен вызвать скорую помощь при производственной травме - аутосоринговая компания или объект работы?

Кто должен вызвать скорую помощь работнику при производственной травме аутосоринговая компания или объект где собственно работник и получил производственную травму.
Читать ответы (1)
Валерий
05.03.2016, 17:25

Какие меры может предпринять работодатель, если работник получил производственную травму в состоянии алкогольного опьянения?

Может ли работодатель уволить работника по статье, если он получил производственную травму в состоянии алкогольного опьянения, в данный момент находится на больничном, предлагают уволится по собственному желанию и оплатить больничный!
Читать ответы (1)