Сэсэгма
19.07.2019, 04:05
Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?
Читать ответы (1)
Если оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца, который будет работать неполный рабочий день, может ли мать взять на своей работе отпуск, чтобы фактически ухаживать за ребенком? Если да, то обязан ли работодатель предоставить такой отпуск, или это на его усмотрение? Слышала, что так как Самарская область участвует в реализации Пилотного проекта по переходу на прямые выплаты пособий, то работодателю должно быть не важно, кто эти выплаты будет получать.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация
