На предприятии закрывают участок, где я работаю?

26.06.2009, 14:37

• г. Белгород

На предприятии закрывают участок, где я работаю? Что должно предложить мне предприятие; предоставить другую работу на этом предприятии?, отправить в отпустк, и как оно должно это компенсировать, что в этом случае я должна получать? И как это вообще должно происходить?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Маняшин В.В. 4.9

26.06.2009, 14:47,

г. Белгород

Если речь идет о сокращении штатов - то администрация должна вас уведомить об этом за месяц до начала процедуры , предложить вам иную должность на том же предприятии , сообщить о предстоящем увольнении в службу занятости , после увольнения выплатить вам выходное пособие в размере двух окладов , а возможно и три . Это процедура длительная (не менее двух-трех месяцев , сложная и дорогая . Поэтому ваш работодатель может отправить вас в вынужденный отпуск с сохранением 2.3 оклада , попросить уйти в очередной отпуск или отпуск без содержания . Но это только в случае вашего согласия . Может вам предложить расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон и выплатить то , что положено при сокращении . Но опять это расторжение по вашему согласию . Может объявить о простое - но простой он тоже должен оплачивать .

Поэтому задайте вопрос тогда , когда что-то вам предложат . Я вас тогда конкретно проконсультирую .

Можете обратится лично ко мне (контактная информация на сайте моем - найти по поиску "адвокат Маняшин Белгород")

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На предприятии закрывают участок, где я работаю?

Белгород - онлайн услуги юристов