Сестре сообщили о увольнении после истечения декретного больничного - правомерно ли это?
Моя сестра работает по срочному трудовому договору, пока человек которого она замещает находится в декретом отпуске. Два месяца назад сестра сама родила, она писала заявления на декретный отпуск на 1,5 и 3 года, о том что ей отпуск не предоставят ей никто не сообщал, сегодня ей позвонили и сообщили о том, что она уволена т.к. декретный больничный у неё закончился 21 сентября, но срочный трудовой договор по срокам ещё не закончился. Правомерно ли было его расторжение?
Если основной работник еще не вышел, то ее не вправе были увольнять по окончании больничного по беременности и родам. Ей необходимо жаловаться в инспекцию труда, в прокуратуру, восстанавливаться в судебном порядке. Только когда основной работник выйдет, ее имеют право уволить даже в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьНет, неправомерно. Вашей сестре в течении 1 месяца необходимо обращаться в суд, она будет восстановлена на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Законно ли расторжение срочного договора при нахождении в декретном отпуске по уходу за ребенком?
Как расторгнуть срочный трудовой договор при переводе работника на декретный отпуск?
Я забеременела во время работы по срочному трудовому договору
Оформление декретного отпуска при срочном трудовом договоре - правила и сроки
Уволена ли я правомерно после 6 лет работы по срочному договору в отпуске по уходу за ребенком?
Увольнение временного работника находящегося в декретном отпуске
