Конфликт на работе - работодатель запрашивает письменные разъяснения по спидометрам и путевым листам в отсутствие водителя

• г. Новосибирск

На работе мужа, где он работает механиком-водителем, возникла такая ситуация-во время ежегодного отпуска, муж написал заявление на увольнение (из-за конфликта с руководителем), через несколько дней, пришло письмо в котором работодатель запрашивает письменные разъяснения по показаниям спидометров и путевых листов. Может ли бухгалтер снимать показания спидометра на машине, когда водитель не находится на работе? Так же указывается на несоответствие маршрутов в пут. листах, якобы такие маршруты не выдавались (все путевые листы перед отпуском были подписаны руководителем и сданы в бухгалтерию). В организации все поездки обговаривались устно, никаких служебных заданий не выдавалось. Я понимаю, что руководитель хочет привлечь к дисциплинарному взысканию, как этого избежать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Избежать этого невозможно, если руководитель так решил. Но вы можете обжаловать это в судебном порядке или в трудовую инспекцию.

Спросить

Новосибирск - онлайн услуги юристов