Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему, если учебный отпуск совпал с рабочим, а начальник предлагает брать только один

22.09.2015, 23:37
• г. Волгоград

Мой учебный отпуск совпал с рабочим, начальник говорит что брать придётся только один! В тк РФ я толком ничего не нашёл по этому поводу! Если это так то я и в деньгах проиграю?! Как мне быть? Есть что то в трудовом кодексе, по этому поводу?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Исходя из того, что это два совершенно разных вида отпуска, один из которых является целевым, а второй должен предоставляться в соответствии с графиком, и при этом оба гарантированы Федеральным законом , то можно сделать вывод, что это как раз тот самый другой случай , предусмотренный статьей 124 ТК РФ , в связи с которым ежегодный отпуск должен быть продлен на время учебного (если учебный начинается во время ежегодного) или перенесен на другой срок , определяемый работодателем с учетом пожелания работника (если учебный начинается ранее ежегодного).

Спросить

А возможно взять компенсацию , вместо отпуска?

Спросить

Компенсация за ежегодный основной отпуск выплачивается только при увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Денежная компенсация может быть выплачена во-первых, на усмотрение работодателя, а во-вторых, только за количество дней, превышающее 28 календарных дней за год согласно статье 126 ТК РФ . Компенсация ВСЕХ неиспользованных дней только при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги