Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Начисление премии в бюджетной организации - должен ли получить ее служащий, который был в отпуске?
₽ VIP

28.06.2009, 14:38

• г. Кемерово

Я работаю в бюджетной организации, в трудовом договоре написано, что денежное содержание муниципального служащего состоит из: должностного оклада, район. Коэф-та, надбаок за сложность и напряженность (30%). Также договором предусмотренна премия по результатам работы. К профессиональному празднику всем рабочим была начислена премия в размере одного оклада. Я в тот момент была в очередном отпуске. Должны ли и мне начислить эту премию? Если нет, то получается все молодцы, хорошо поработали, а мне не надо было в отпуск уходить.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

28.06.2009, 14:52,

г. Новоузенск

Света строго говоря..т.е. по ТК РФ...и Уставу Вашей организации..нужно знать за какой переод начислена премия...Я считаю что вам должны были выдать за фактически проработанное время.. с вычетом отпуска...

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

28.06.2009, 15:27,

г. Новоузенск

Светлана,конечно имеете,,,на вас просто решели поэкономить...и с морально и правовой точки это нарушение,,,,скажите что будете жалобу писать в суд..)))

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Иванова Е.Н. 4.7

28.06.2009, 16:21,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте,Светлана! В положении о заработной плате Вашей организации должны быть указаны основания для снижения размера премии, прочтите его внимательно, возможно есть какие-либо основания для невыплаты. Или обратитесь к работодателю с заявлением о разъяснении причин лишения премии. Если таких оснований не имеется, обращайтесь в суд с исковым заявлением о выплате премии.Успеха

Спросить

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

05.07.2009, 00:59,

г. Калининград

Светлана, считаю, что должны выплатить. К тому же эта премия не за трудовые достижения, а к проф. дню. Здесь уже больше морально-этический вопрос.

Удачи.

Спросить

Автор вопроса

DELETE

28.06.2009, 15:21,

г. Кемерово

Проф. праздник 8 июня. К этому дню и была начислена премия. А я в отпуске с 29 мая-30 июня. Имеюя ли права требовать эту премию?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начисление премии в бюджетной организации - должен ли получить ее служащий, который был в отпуске? ₽ VIP

Кемерово - онлайн услуги юристов

Начисление премии в бюджетной организации - должен ли получить ее служащий, который был в отпуске?
₽ VIP