Инвалид 3 группы обвинен в не качественном выполнении работы и угрозе увольнения - Что делать в такой ситуации?
Я являюсь инвалидом 3 группы. Проработала на данном швейном предприятии более 11 лет. Никаких нареканий по работе никогда не было. Недавно руководство решило сократить штат по причине трудного периода на предприятии, отсутствия продаж. И предложили некоторым сотрудникам написать заявление по собственному желанию. Я отказалась и сказала, чтоб увольняли по сокращению. Теперь руководство издало приказ, в котором причиной сокращения указало не качественное выполнение работы, т.е я шью брак. Что делать? Ведь должно же сначала быть какое то предупреждение? А у меня никогда не было замечаний по пошиву. Как быть?
здравствуйте. нет. незаконно. в течении трех месяцев вы вправе обратиться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация