Я многодетная мама, покп нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Находясь в декрете со вторым ребенком, узнала, что мою должность сократили, в октябре следующего года собираюсь на работу. Могут ли меня уволить или сократить в связи с сокращением дллжности, не смотря на то, что я мама троих детей?
До тех пор, пока Вы будете находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сократить Вас не имеют права.(ст. 261 ТК РФ).
После того, как отпуск закончится, Вас могут сократить, уведомив об этом за два месяца до даты сокращения.
В день увольнения Вам обязаны будут выплатить: заработную плату, компенсацию за не использованные дни отпуска, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В этот же день Вам должны выдать трудовую книжку и справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (ст. 84.1 ТК РФ; п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Спросить
