Катерина
14.09.2008, 13:35
Уведомление работников о возможном сокращении в результате присоединения компании - кто, когда и как должен это сделать?
Читать ответы (4)
Произошла реорганизация путём присоединения. Хочу отказаться от продолжения работы по п.6 ст. 77 ТК. Должен ли я уведомлять работодателя заранее. В срочном Трудовом договоре есть пункт по которому я обязан уведомить работодателя за месяц о досрочном расторжении. 3 месяца назад я уведомлён о рерганизации и предстоящем сокращении. Реорганизация завершена. Я руководитель юр. Лица.
Здравствуйте! нужно заблаговременно уведомить работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация
