Дисциплинарные меры в отношении работника, нарушающего внутренний трудовой распорядок и ведущего себя неуважительно к коллегам и руководителю
Работник, работающий неполный рабочий день, с сохранением пособия по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет, нарушает правила внутреннего трудового распорядка. Нарушает субординацию, неуважительно относится к коллегам и к руководителю. Отказывается ознакомиться с приказами, на общем собрании ведет себя неадекватно, перебивая всех, встревая в речи других сотрудников, выкрикивая, не слышит даже замечаний руководителя, вносит хаос в коллектив. Как такого работника можно наказать юридически правильно и насколько жестко?
К такому работнику можно применять дисциплинарные взыскания (кроме увольнения), можно депримировать (если в положении об оплате труда подходящие основания для депримирования).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 148 из 47 429 Поиск Регистрация