Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Когда новый гл.бухгалтер узнал о том, что это место занято декретчицей

27.09.2015, 10:52
• г. Москва

Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста в таком беспрецедентном случае: на место главного бухгалтера,находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят новый главный бухгалтер на неопределенный срок.Т.е.нарушение налицо. Когда новый гл.бухгалтер узнал о том, что это место занято декретчицей, то написал заявление на увольнение в связи с выходом основного работника, передав заявление директору, ушла.Расчет был получен.Но трудовая книжка и приказ не отданы.После обращения в суд по этой неоднозначной ситуации, работодатель активизировался, и спустя 2 месяца после того заявления увольняет за прогулы и отдает тр.книжку с этой записью.(об этих действиях его научил ГИТ, т.к. работник туда тоже обратился за помощью, но помощь была в этом случае работодателю а не работнику, дело темное...) Можно ли работнику привлечь ч.3 ст.80 к этому делу в суде, ведь заключение трудового договора было с нарушением законодательства.И отработка (за которую и уволил работодатель) в этом случае не нужна.

И еще, ведь при увольнении определен месячный срок ,а работодатель уволил спустя 2 мес- это ведь тоже неправомерно.Он должен был уволить в течении тех 2 недель неотработки. Спасибо!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги