Как оплачивается выполнение дополнительных обязанностей и как влияет это на распределение прибыли в отчетных периодах?

Уважаемый Владимир!

1. Закон (ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью") не определяет характера дополнительных обязанностей, которые могут предоставляться участникам но в соответствии с п.2 ст.9 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" дополнительные обязанности участников ООО должны быть возложены решением общего собрания участников общества и закреплены в уставе. Именно на избранного Вами директора в Уставе не может быть возложена дополнительная обязанность выполнять постоянно функции директора, поскольку директор (единоличный исполнительный орган) является избираемой должностью. Следовательно, если данная обязанность избранного директора не закреплена в Уставе ООО - она не является дополнительной обязанностью, в смысле указанной нормы.

2. Выполнение дополнительных обязанностей не обязательно должно как-то оплачиваться, это может быть и безвозмездное оказание ООО каких-либо услуг.

3. Без Вашего согласия, в силу п.2 ст.9 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" на Вас не могут быть возложены какие-либо дополнительные обязанности, даже если за это проголосуют 2/3 участников ООО.

4. Вы, безусловно, можете заключить договор с ООО о выполнении Вами дополнительных обязанностей.

В соответствии со ст.10 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" участники ООО, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет". Надо заметить, что речь здесь идет о действиях, которые совершаются лицом в качестве участника общества. Нарушение же участником Общества своих трудовых обязанностей (если, конечно, работа на соответствующей должности не относится к числу дополнительных обязанностей, предусмотренных уставом) может повлечь только ответственность по трудовому законодательству.

Таким образом, если Вы будете грубо нарушать свои дополнительные обязанности закрепленные в Уставе ООО, даже если они выполняются в рамках заключенного с Вами договора, участники (с не менее 10% от УК) вправе будут потребовать в судебном порядке Вашего исключения из ООО. А ваш отказ от возложения на Вас дополнительных обязанностей - это Ваше законное право!

С уважением, Жандарова Александра.