Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кто то может ответить по трудовому спору? Доброй ночи!

28.09.2015, 00:15
• г. Москва

Кто то может ответить по трудовому спору? Доброй ночи!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Какой у Вас вопрос?

Спросить

Если вопрос актуален - обращайтесь в личную почту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Петр
18.11.2014, 11:34

Как приостановить рассмотрение дела о банкротстве в Арбитражном суде до решения трудового спора?

В данный момент идет трудовой спор между мной и компанией работодателем. Работодатель банкрот. В Арбитражном суде рассматривается дело о банкротстве. Есть вероятность того, что Арбитражный суд вынесет решение раньше, чем будет решение о трудовом споре. Возможно ли как то приостановить рассмотрение дела в Арбитражном суде до вынесения решения суда по трудовому спору.
Читать ответы (2)
Евгений
09.04.2007, 23:02

Является ли уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте работника

1)Является ли уважительной причиной для отсутствия на рабочем месте работника, если он принимает участие в судебном разбирательстве по гражданскому или трудовому спору в качестве истца? 2)Возможно ли предъявление работодателем в трудовом споре денежных требований по оплате услуг нанятого юриста, в качестве представителя работодателя (как ответчика) в суде по данному трудовому спору?
Читать ответы (1)
Виктор
17.09.2015, 00:00

Участник трудового спора не смог присутствовать на заседании, появилось третье лицо с собственными требованиями

Являюсь истцом в гражданском процессе по трудовому спору. На заседании не смог присутствовать, узнал, что кто-то вступил в процесс в качестве 3-го лица, заявляющего самостоятельные требования. Интересно, кто это мог быть и на чьей стороне может быть по трудовому спору?
Читать ответы (8)
Екатерина
19.09.2014, 22:30

Вакансия - Требуется опытный представитель по трудовому спору для дела о принудительном и незаконном увольнении в Люберецком суде

Ищу опытного представителя (юриста, адвоката) по трудовому спору в Люберецком суде. Причина спора: принудительное, незаконное увольнение.
Читать ответы (4)
Алексей
31.08.2016, 15:14

Необходимость доказательств выполнения досудебного порядка при подаче иска по трудовому спору (увольнение)

Требуются ли при подаче иска по трудовому спору (увольнение) Доказательства, подтверждающие выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора?
Читать ответы (4)
Сергей
09.04.2015, 13:07

Возможно ли восстановить сроки для обращения в суд по трудовому спору с уважительной причиной порядка досудебного урегулирования

Кто как считает, возможно ли восстановить сроки для обращения в суд по трудовому спору, указав уважительной причиной порядок досудебного урегулирования? Может кто случай из практики знает?
Читать ответы (1)
Майя
22.09.2008, 14:01

Или так-же как и все гражданские дела этот спор может длиться несколько лет?

Где-нибудь в законодательстве прописан максимальный срок разбирательства в суде по Трудовому спору (о восстановлении на работе)? Или так-же как и все гражданские дела этот спор может длиться несколько лет?
Читать ответы (2)