Суд принял определение о восстановлении уволенного работника, но исполнительный лист не был выдан - когда следует восстановить сотрудника?
Работник был уволен с предприятия, он обратился в суд, суд вынес определение о восстановлении в должности. С какого момента нужно восстановить работника (немедленно?) или можно дождаться исполнительного листа (определение было вынесено в июле, исполнительного листа до сих пор нет, какие существуют сроки)
Решение о восстновлении на работе вступает немедленно
СпроситьВосстановление на работе исполняется немедленно (т.е. сразу) после вынесения решения суда. Так же и выплаты обязаны выплатить сразу после восстановления. Исполнительный лист Вам нужен только если не выплачивают присужденную сумму заработной платы за время вынужденного прогула. Если Вас до сих пор не восстановили на прежнем месте работы, немедленно обращайтесь в суд, о том что решение суда не исполнено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Керчь - онлайн услуги юристов
Необходимо вернуть работнику оригинал исполнительного листа после выполнения требований суда?
Суд вынес решение о немедленном восстановлении работника, но работодатель не выполняет решение - как действовать работнику?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Сотрудник уволен после продления отпуска по уходу за ребёнком. Правомерен ли такой увольнение?
Суд решил взыскать с работника в пользу предприятия невозврашенную сумму займа.
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?
