Как должны уведомить о работе в выходной день по приказу письменно или в устной форме.
Как должны уведомить о работе в выходной день по приказу письменно или в устной форме.
Здравствуйте! Письменно.ст.113 ТК РФ-Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
СпроситьРабота в выходные и праздничные дни допускается только с письменного согласия работника, то есть 1 нужен приказ работодателя, а он только в письменном виде бывает, 2 нужно ваше согласие работать, то есть работодатель своим приказом не может вас заставить работать сверхурочно без вашего согласия, кроме случаев прямо предусмотренных ТК. Более того выражая свое согласие вы должны указать что вы хотите получить взамен а это либо оплата не менее чем в двойном размере либо дополнительный день отдыха.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация