Я беременна и с 24 августа мне в декретный отпуск.
Должны ли мне предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, если я проработала в организации с 28 октября 2008 г. по 15 января 2009, а с 16 января 2009 г. нахожусь в отпуске без сохранения зарплаты. Я беременна и с 24 августа мне в декретный отпуск.
Уважаемая Елена.
Конечно, должны.
Это ГАРАНТИЯ женщинев связи с беременностью и родами
Основание: статья 260 ТК РФ - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА от стажа работы у данного работодателя.
Здоровья вам и вашему ребёнку.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация