Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволиться по соглашению сторон после отсутствия по больничному?

29.09.2015, 20:01
• г. Екатеринбург

У нас идет сокращение штата, о чем сообщили 2 месяца назад и мной подписано это сообщение (2 октября-последний день работы на предприятии). Было предложено-соглашение сторон и последний день работы 2 октября. Само соглашение я не подписала, т.к. ушла на больничный 28 сентября, нахожусь в больнице, а значит-2 недели больничного. Имею ли право уволиться именно по соглашению сторон 8 октября. Договор по соглашению подписать не успела, а уходить по сокращению-не хочу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеете право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги