Вопрос: должны ли данным сотрудникам выплачивать какие-то компенсации за выполнение чужого объема работ?
Сотрудница 8 мая вышла в декретный отпуск. После декретного отпуска - собирается брать очередной ежегодный отпуск (30 дней), и только затем - отпуск по уходу за ребенком. На ее место никого не стали брать, мотивируя отсутствием финансов (ООО). Т.е. в отделе есть вакансия, ее работу распределили по оставшимся сотрудникам.
Вопрос: должны ли данным сотрудникам выплачивать какие-то компенсации за выполнение чужого объема работ?
Заранее благодарна.
Здравствуйте!
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация