А тут без какого-либо предупреждения с нас сняли эти 30%

• г. Санкт-Петербург

Может ли работодатель без предупреждения убрать премию если она прописана в договоре (т.е в договоре прописана премия 30% от оклада.) Мы всегда получали одинаковую сумму. А тут без какого-либо предупреждения с нас сняли эти 30%

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга!

Если премия прописана в трудовом договоре, то для того, чтобы отменить её, нужен нормативный документ - решение коллектива, согласовать с профсоюзом, приказ и т.д. Без нормативного документа такую премию отменить нельзя. Ознакомьтесь с этим документом. Если с ним не согласны, считаете его незаконным, пишите в прокуратуру, обращайтесь в суд, в трудовую инспекцию.

В.Валов

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов