Станислав
31.07.2017, 11:20
Основания для увольнения фармацевта - отсутствие доверия и способы доказательства
Читать ответы (2)
Д.день. В какой срок могут уволить за прогулы. И как работодатель долежен их доказать?
если у вас нет оснований и документа подтверждающего вашего прогула то работодатель должен взять с вас объяснительную если вы её не писали или отказать то составляет акт и издает приказ о применении к вам дисциплинарного взыскания, если это было 1 раз то есть прогул то отсутствие вас на рабочем месте не считается прогулом до 4 часов а после это грубое нарушение и он имеет права вас уволить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация