Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)
Существует ли срочное увольнение с работы без отработки двух недель, кроме отпуска или больничного?
Или если это по соглашению сторон, то какие должны быть причины, чтобы просить о срочном увольнении?
Здравствуйте, Наталья!
Законом предусмотрена двухнедельная отработка. Но она необязательна. Она прежде всего защищает интересы работодателя (чтобы он нашел замену).
Но если в этом нет необходимости работодатель вполне может уволить Вас в день подачи заявления.
Виктор Николаевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация