По принципу какой отпуск без денег не брал отпуск 3 года, в этом году ситуация не изменилась.

15.07.2009, 00:35

• г. Санкт-Петербург

Работаю в ООО с 11.2005 г.

Оформление по трудовой, но ситуация с отпусками такова: они не оплачиваются. (заявление руководства - не платили и платить не будем). Регулярно спрашивают, кто, когда пойдет в отпуск и даже график составляется. По принципу какой отпуск без денег не брал отпуск 3 года, в этом году ситуация не изменилась.

Собственно сам вопрос: куда правильнее обращаться, с каким обоснованием обращаться, чем я могу доказать, что я действительно не был в отпуске, чем это грозит руководству, имею ли я право (при возможном увольнении) на компенсацию за все неотгуляные отпуска, ну и порядок действий.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

15.07.2009, 01:42,

г. Калининград

Здравствуйте, Вячеслав!

Конечно это существенное нарушение ТК РФ.

Запрещено непредоставление отпуска более чем 1 год.

Но такая ситуация как у Вас встечается в частных предприятиях на каждом шагу.

Обращаться с заявлением надо в Государственную трудовую инспекцию. Доказывать ничего не надо. Инспекция сама проведет проверку и все будет видно из бухгалтерских и кадровых документов.

Руководству это грозит штрафными санкциями и исправлением "ошибок".

При увольнении имеете право на получение денежной компенсации за все периоды, когда в отпуска не ходили.

С уважением, Виктор Николаевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По принципу какой отпуск без денег не брал отпуск 3 года, в этом году ситуация не изменилась.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов