Изменения должности и зарплаты после реорганизации - как сохранить место работы в подобной ситуации?

Question

Здравтствуйте! Я работала главным бухгалтером в детском саду. Позже ушла в декрет. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет произошла реорганизация, слияние школы и детских садов. Собираюсь выйти досрочно на работу, но мне говорят что я не могу выйти на свою должность, т.к. в школе уже есть главный бухгалтер. И предлагают мне другую должность не связанную с бухгалтерией и низкую зарплату, т.к. ничего больше предложить не могут. На данный момент в штатном расписании школы числится два главных бухгалтера, один работает, а один в декрете (это я). Подскажите как в таком случае за мной сохраняется место работы. И на что я могу расчитывать...

Лапина Татьяна Борисовна · Answer

Реорганизация в форме слияния не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется рабочее место (должность) согласно статье 256 ТК РФ . При выходе на работу работодатель обязан предоставить вам работу обусловленную трудовым договором.  Одну из двух штатных единиц главного бухгалтера должны сократить. Работодатель должен начать процедуру сокращения.  Вас уволить в связи с сокращением нельзя в силу части 4 ст. 261 ТК РФ пока ребенку не исполнится  3 года. Стало быть увольнению подлежит второй работник, если для него не найдется другой работы, которую работодатель обязан ему предложить согласно статье 81 ТК РФ  или предлагать на всем протяжении срока предупреждения об увольнении , установленного согласно статье 180 ТК РФ   .

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Вашу должность не могут сократить, по крайней мере пока ребенку не исполнилось 3 года. Должны Вас вернуть на свою должность. В общем-то Вас и не увольняли. Действия работодателя незаконны, обращайтесь с иском в суд.

Изменения должности и зарплаты после реорганизации - как сохранить место работы в подобной ситуации?

Москва - онлайн услуги юристов

Спор о должности главного бухгалтера - какой оклад ожидает меня при выходе из декрета?

Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск

В нашей организации руководитель собирается пересмотреть штатное расписание и сократить должность главного бухгалтера.

Правомерность предложения свободных вакансий для двух главных бухгалтеров при реорганизации учебных заведений

Оформление временного статуса главного бухгалтера в трудовой книжке в связи с отсутствием основного сотрудника

Дилемма сокращения главного бухгалтера - возраст против опыта

Он поставил условие, что придет с новым главным бухгалтером.

Оплата заместителю главного бухгалтера во время декретного отпуска - нужно ли выплачивать 50% оклада главного бухгалтера

Куда будет переведен главный бухгалтер в отпуске по уходу за ребенком при реорганизации путем слияния?

Вопросы перевода на другую должность после декретного отпуска - законность и правила уведомления

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59