Елена
03.09.2009, 17:51
Имеет ли право работодатель так действовать, если я останусь на работе снизить мне оклад, нежеле прописан в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Я выхожу с декретного отпуска не в 1,5 года, а в год, имеет ли право мае руководство снизить мне оклад, согласно договору о найме у меня прописан оклад, но на то время пока я была в декрете в организации проходило сокращения оклада, вообще могут ли они поставить мне новый оклад, меньше прежнего. И могу ли я попасть под сокращения, выйдя на работу, ели моему ребенку всего год.
Нет не волнуйтесь, если что идите в труд инспекцию, пишите заявление Вам там обязательно помогут. Об изменении существенных условий труда работник предупреждается за 2 -месяца зарплата это существенное условие треда. Сократить Вас не имеют права 100% по достижении ребенком возраста 3-х лет.
Спросить