Угроза сокращения в муниципальном кукольном театре - Как защитить свои права в такой ситуации?

05.10.2015, 19:41

• г. Омск

Муж инвалид 2 гр, неработающий, двое детей школьного возраста, работаю в муниципальном кукольном театре в цехе по пошиву костюмов. Директор угрожает сокращением всего цеха (4 человека) и оповещает, что затем имеет намерение трудоустроить одного из четырех посредством найма по договору, и приглашать его для исполнения работы периодически, по сути, оставляет безработными. Какие у меня приоритеты и имеет ли право работодатель поступить подобным образом?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

05.10.2015, 20:02,

г. Сергиев Посад

При сокращении численности или штата работодатель обязан провести анализ преимущественного права работника на оставление на работе.

При сокращении штата (численности) такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ). При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют:

- семейных работников при наличии двух или более иждивенцев - нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;

- лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

Таким образом, у Вас приоритет на оставление на работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза сокращения в муниципальном кукольном театре - Как защитить свои права в такой ситуации?

Омск - онлайн услуги юристов