Средний заработок за 12 месяцев составил около 10000 руб. При расчете отпускных мне начисляют 2 голых оклада
Работаю инженером в одном из учебных заведений Бурятии, по роду профессии я оказываю услуги, связанные с разработкой, распечаткой материалов, пособий, дипломных и курсовых проектов, одним словом информационно - издательскую работу, соответственно, я получаю дополнительную оплату за эти услуги, помимо оклада и надбавок за особые условия труда. Средний заработок за 12 месяцев составил около 10000 руб. При расчете отпускных мне начисляют 2 голых оклада, которые в сумме составляют 8400 руб. Бухгалтерия утверждает, что оплата за вышеупомянутые услуги не учитывается при расчете отпускных.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 922, при начислении отпускных берется фактическая заработная плата, в которую входят все выплаты, надбавки и оплата за услуги.
Заранее спасибо!
Почти все правильно, только оплата за услуги на самом деле подразумевает за собой наличие гражданско-правовых, а не трудовых правоотношений. И если вопрос об этом, то оплата за оказанные кому-либо услуги будет вознаграждением по гражданско-правовому договору, а эти суммы действительно в заработную плату (вознаграждение по трудовому договору) не входит.
СпроситьУлан-Удэ - онлайн услуги юристов
ВХОДИТ ЛИ В СРЕДНЮЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ПРЕМИИ К ПРАЗДНИЧНЫМ ДАТАМ?
Неправомерно начисленный отпуск - какие виды выплат должны были быть произведены?
Расчет оплаты учебного отпуска - учитываются ли премии при расчете среднего заработка?
Возможность включения оплаты по доп. договорам в расчет отпускных на госпредприятии - наличие необходимого документа
Как правильно начислять оплату работы в выходные и праздничные дни согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?
