Какие выплаты производятся при увольнении сотрудника
Какие выплаты производятся при увольнении сотрудников в связи с ликвидацией обособленного подразделения.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
и еще компенсация за неиспользованный отпуск--если есть.--ст.127ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Могут ли уволить при ликвидации подразделения, если в трудовой прописан головной офис, о подразделении ни слова?
Процесс увольнения и выплат сотрудникам при прекращении работы обособленного подразделения ООО
Действия сотрудников при закрытии обособленного подразделения и получении выходного пособия
На основании каких статей должен быть уволен работник при ликвидации обособленного подразделения?
Т. е. с закрытием обособленного подразделения деятельность организации-ООО-фактически прекратится, т. к. юр.
Как правильно подписать уведомление об увольнении в связи с ликвидацией обособленного подразделения?
Выплаты сотрудникам в декретном отпуске при ликвидации обособленного предприятия - права и меры поддержки
