Что делать при отсутствии должности И.О. ДИРЕКТОРА в трудовой книжке и нарушении ТК РФ?
Администрация города открыла муниципальное предприятие. От имени юр.лица зарегистрировали физ. лицо на должность ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА, заключили с ним трудовой договор о назначении его именно на должность И.О. ДИРЕКТОРА и издали приказ по ОС предприятия о вступлении в должность И.О. Я, как кадровик, получив пакет документов, в том числе ШР, где отсутствует должность с аббревиатурой И.О. ломаю голову: какую сделать запись в трудовую книжку нашему так называемому И.О.? По данному вопросу я руководствуюсь ст. 57 ТК РФ трудовая функция и справочником должностей, правильно? И как указать ссылкой на правовой акт сотрудникам администрации, что должности И.О. ДИРЕКТОРА в принципе не должно быть. И еще, в трудовом договоре вообще отсутствует раздел или пункт о режиме рабочего времени (у нас непрерывное производство), хотя директор фактически работает на режиме ненормированный рабочий день. Итог: ТД составлен в нарушение ТК РФ и с ухудшающими условиями для работника.
Добрый день! данный приказ противоречит нормам ТК РФ. Если с директором заключили трудовой договор, то он будет директором и запись нужно делать об этом. Значит, фактически, его перевили на эту должность. Приставка И.О. в данном случае трактуется однозначно как описка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Необходимо ли внести запись в трудовую книжку о назначении на должность исполняющего обязанности директора предприятия
«Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства
Хотя все налоги, отчисления в соцстрах и пенсиооный фонд за него предприятие уплачивало?
Отсутствие интересов предприятия в трудовом договоре - возможна ли недействительность и выплата компенсации работнику?
Вопрос увольнения и назначения нового директора муниципального предприятия - правовые основания и возможности
