Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если я поменяла место работы а сыну 2 года я могу уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

07.10.2015, 05:54
• г. Иркутск

Если я поменяла место работы а сыну 2 года я могу уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, у вас есть такое право пока ребенку не исполнится 3 года.

Спросить

Что для этого нужно сделать?

Спросить

Заявление напишите новому работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
10.06.2016, 00:24

Возможен ли отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после увольнения и постановки на новую работу

После окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, я уволилась с прежнего места работы. Сразу устроилась на новое место, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с нового места работы?
Читать ответы (3)
Елена валерьевна
01.06.2015, 12:16

Можно ли уволиться во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по основному месту работы и как подать заявление о уходе?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 21 июня 2015 года по основному месту работы. Одновременно работаю в другом месте. Можно ли не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по основному месту работы уволиться. Когда следует подать заявление об уходе? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталия
01.10.2015, 10:25

Возможно ли второе отпускное по уходу за ребенком до трех лет, если ребенок ходит в сад?

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на работу. Сейчас ребенку два года. Могу я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, ребенок ходит в сад, куда я вышла на работу. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
29.10.2010, 22:39

Скажите, могу ли выйти на работу, а потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком.

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, моему сыну 2 года. Человек который заменял меня на моей должности, уходит на другое место работы. Начальник предлагает выйти мне на работу на небольшой срок, а потом как найдут мне замену, опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Скажите, могу ли выйти на работу, а потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. Спасибо.
Читать ответы (1)
Диана
03.02.2017, 13:58

Возможность уйти в отпуск по уходу за ребёнком снова с нового места работы - правовые аспекты

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком я из следствия перевелась в другой регион в штаб инспектором. Ребёнку год и четыре. Могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет с нового место работы, то есть штаба?
Читать ответы (3)
Татьяна
24.10.2016, 21:45

Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет на новой работе, если была в отпуске до 1,5 лет?

Я была в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, после уволилась и устроилась на другу работу. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет на новом месте работы. Малышу сейчас 2 года.
Читать ответы (1)
Людмила
02.07.2016, 00:20

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком на новом месте работы без отработки 6 месяцев?

С 1.07.2015 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В мае 2016, все еще находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, уволилась с прежнего места работы и вышла из отпуска на новую работу. Отпуск до 1.5 лет взяла бабушка. Могу ли я, применив ст.260 ТК РФ уйти в основной оплачиваемый отпуск на новом месте работы уже сейчас, не отработав 6-ти месяцев?
Читать ответы (3)
Наталья Валерьевна
06.05.2014, 15:40

Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы

На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который продлится до июля 2014 года. Затем планирую оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В декрет уходила с декретного места в ноябре 2012 года. Сотрудница, на месте которой я работала, ушла с декретного места на 7 месяцев раньше меня, между нашими детьми разница в возрасте полгода. Могу ли я,не выходя из декретного отпуска на место работы, снова уйти в декрет? Если сотрудница, на месте которой я работала, выйдет на работу из своего декретного отпуска, меня обязаны будут уволить, даже если я буду беременна?
Читать ответы (2)