Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплаты при увольнении по соглашению сторон + возможные выплаты при постановке на биржу труда

07.10.2015, 13:58
• г. Тверь

Увольняюсь по соглашению сторон. Выплачивают 2 среднемесячных заработка плюс неиспользованные дни отпуска. Среднемесячный заработок составляет 35 000 рублей.

Если встану на биржу труда, сколько мне будут выплачивать в месяц?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! Максимальная сумма в Вашем случае - 4900 рублей.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тверь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юля
02.03.2017, 07:32

Моя выплата за увольнение не соответствует закону - разбираемся в правильности выплаты по ст. 178

Помогите разобраться! Я была уволена в связи с сокращением штата. Мне выплатили средне месячный заработок+ компенсация за отпуск+ зарплата за фактическое отработанное время. Прошёл месяц, но мне отказываются выплачивать среднемесячный заработок, который должны выплачивать 2 месяца. Ссылаясь на то, что мне за первый месяц уже выплатили деньги в день увольнения. Но я так поняла, что выплачивается компенсация за сокращения (среднемесячная сумма) и плюс к этому должны оплатить средний заработок за 2 месяца на период трудоустройства? То есть в общем мне должны выплатить 3 среднемесячных заработка и плюс четвёртый, если я встану на учёт на биржу. Я правильно растолковала ст 178?
Читать ответы (1)
Михаил
03.09.2015, 09:55

Какой заработок должен получить работник при увольнении по сокращению штата?

Сколько среднемесячных заработков должен выплатить работодатель работнику, увольняемому по сокращению штата? В ТК написано, что сокращаемый работник имеет право на выходное пособие + среднемесячный заработок за 2 месяца (с учётом выходного пособия). Мне непонятно, что в итоге должен получить увольняемый работник: выходное пособие + 2 среднемесячных заработка или выходное пособие + 1 среднемесячный заработок?
Читать ответы (2)
Андрей
18.03.2015, 15:11

Выходное пособие в случае увольнения - выплаты и размеры

Попал под сокращение. Я так понимаю в день увольнения мне выплатят выходное пособие среднемесячного заработка, затем через месяц еще и спустя месяц еще. В итоге работодатель получается мне выплатит три среднемесячных заработка? А как дальше платит биржа труда? В законе написано, что 75%, но не выше 4900 рублей. Мой среднемесячный заработок 30 тысяч рублей, получается я буду получать 4900 или все же 30 000?
Читать ответы (2)
Юля
02.03.2017, 08:30

Проблемы с выплатой среднемесячного заработка после увольнения - правомерно ли отказываться?

Помогите разобраться! Я была уволена в связи с сокращением штата. Мне выплатили средне месячный заработок+ компенсация за отпуск+ зарплата за фактическое отработанное время. Прошёл месяц, но мне отказываются выплачивать среднемесячный заработок, который должны выплачивать 2 месяца. Ссылаясь на то, что мне за первый месяц уже выплатили деньги в день увольнения. Но я так поняла, что выплачивается компенсация за сокращения (среднемесячная сумма) и плюс к этому должны оплатить средний заработок за 2 месяца на период трудоустройства? То есть в общем мне должны выплатить 3 среднемесячных заработка и плюс четвёртый, если я встану на учёт на биржу. Я правильно растолковала ст 178? увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Читать ответы (1)
Владимир
30.12.2012, 16:53

На биржу труда встану 9 января 2013 г. С какого времени и какое пособие мне будут выплачивать?

Я уволен 29.12.12 г. ст 77 п 1 ч 1, среднемесячный заработок, согласно справке, 14 т.руб (за последние 3 месяца). На биржу труда встану 9 января 2013 г. С какого времени и какое пособие мне будут выплачивать? Спасибо. Владимир.
Читать ответы (1)
Юля
02.03.2017, 09:18

Оспорить выплату среднемесячного заработка после увольнения - правомерность требования и сроки выплаты.

Помогите разобраться! Я была уволена в связи с сокращением штата. Мне выплатили средне месячный заработок+ компенсация за отпуск+ зарплата за фактическое отработанное время. Прошёл месяц, но мне отказываются выплачивать среднемесячный заработок, который должны выплачивать 2 месяца. Ссылаясь на то, что мне за первый месяц уже выплатили деньги в день увольнения. Но я так поняла, что выплачивается компенсация за сокращения (среднемесячная сумма) и плюс к этому должны оплатить средний заработок за 2 месяца на период трудоустройства? То есть в общем мне должны выплатить 3 среднемесячных заработка, если я встану на учёт на биржу + выходное пособие? Я правильно растолковала ст 178? увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Или выходное пособие это и есть компенсация за первый месяц?
Читать ответы (2)
Андрей Цыриков
05.03.2003, 12:08

Вопрос о выплате при согласном уходе без предупреждения по статье 78 и 180 трудового кодекса

Спасибо за ответ на вопрос о применении 78 статьи! Вразумили, помогло. Прошу ответить еще на один вопрос. В случае прекращения действия трудового договора по сокращению работник работает 2 месяца со дня предупреждения, в в день увольнения получает 2 среднемесячных заработка + если не устроится, то по справке еще один. А вот в случае, если он согласен уйти без предупреждения, то по какой схеме ему выплачивается: 2 среднемесячных заработка+2 среднемесячных заработка+1 если не устроится, или 2 среднемесячных заработка+1 среднемесячный заработок+1 если не устроится. То есть по статье 180 2 дополнительно к двум, или же 2 дополнительно к одному? Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Алексей
30.01.2014, 23:37

Права работника при увольнении при ликвидации компании по статье 81 пункт 1

При увольнении при ликвидации компании по статье 81 пункт 1 работник имеет права на 3 среднемесячных заработка или на просто 2 оклада без премий и 1 среднемесячный заработок.
Читать ответы (1)
Юлия Леонидовна
01.09.2014, 13:45

Сколько я буду получать с бирже труда при ликвидации учреждения, если мой среднемесячный доход составляет 19.500 рублей?

У нас ликвидация учреждения, скажите, сколько я буду получать с бирже труда, если мой среднемесячный доход составляет 19.500 рублей. На бирже мне сказали, что буду получать 4.900 и не больше. Спасибо заранее.
Читать ответы (1)