Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос должен ли работодатель предупреждать за 2 месяца о расчете тарификации на 1 сентября

07.10.2015, 17:33
• г. Самара

Нужна помощь. При формировании зар платы педработников в сентябре месяце. Вопрос должен ли работодатель предупреждать за 2 месяца о расчете тарификации на 1 сентября

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лилия
20.08.2014, 09:35

Вопрос о выплате пособия до 1.5 за текущий месяц - обязан ли работодатель выплачивать его в этом же месяце по закону?

Такой вопрос очень интересует должен ли работодатель выплачивать пособие до 1.5 за текущий месяц в этом же месяце например (за август в августе в сентябре за сентябрь и.т.д) или нет? Просто слышала что есть такой закон что должен выплачивать месяц в месяц.
Читать ответы (1)
Анастасия
12.05.2021, 15:43

Как получить правильный расчет алиментов, если пристав отказывается учитывать один месяц?

Что делать если пристав при расчете задолженности отказывается брать в расчет один месяц? Получала алименты на своё содержание до трёх лет ребёнка. Три года ребенку исполнилось 4 сентября. Пристав расчитал задолженность исходя из того, что последний платеж должен быть в сентябре за 4 дня. Должник зарплату получает в сентябре за август. Таким образом, последний платеж должен быть в октябре за 4 дня сентября, а в сентябре за полный месяц.
Читать ответы (2)
Юлия Сергеевна
10.09.2015, 13:01

В каком месяце последний раз вычтут алименты на предприятии, если ребенку исполняется 18 лет?

Если ребенку 28 сентября исполняется 18 лет, в каком месяце в последний раз вычтут алименты на предприятии? При условии, что задолженности по алиментам нет. Меня интересует не сумма, а месяц, последний вычет будет в сентябре за текущий месяц или в октябре за сентябрь?
Читать ответы (1)
Сергей
08.12.2017, 04:50

Помощь юриста требуется в связи с неуплатой зарплаты за два месяца и рассчитывать сумму при увольнении

Здравствуйте. Мне работодатель должен зарплату за два месяца плюс рассчёт при увольнении, за август и сентябрь. Какой юрист сможет помочь?
Читать ответы (1)
Ольга
09.11.2013, 12:28

Вопрос о выплате премии за сентябрь после увольнения

Помогите разобраться. Меня сократили с 18 сентября 2013 г. При расчёте выплатили оклад за отработанное время в сентябре, премию за август и выходное пособие. Должны ли мне выплатить премию за сентябрь? Премия начисляется месяцем позже.
Читать ответы (2)
Любовь
31.10.2016, 19:52

Педагогу не выплатили правильную зарплату за два месяца - как вернуть деньги и в какой срок?

Работаю педагогом. В сентябре месяце мне неправильно начислили зарплату (не доплатили), сходила разобраться-выяснили, обещали доплатить разницу. В октябре месяце заплатили еще меньше и не вернули разницу за сентябрь в конце ноября ухожу в декрет. В какой срок я могу требовать возврата заработной (недоплаченной) платы за эти два месяца со своей организации? Куда мне можно обратиться для взыскания заработной платы с организации и проверки расчета заработной платы (за текущие и прошлые месяцы)?
Читать ответы (1)
Ирина валерьевна
09.10.2014, 20:53

Руководитель школы проигнорировал тарификацию и выплатил сотрудникам заработную плату меньше ожидаемой

Школа прошла тарификацию мы подписали договора с заработной платой которая протарифицированна, но за сентябрь месяц пришла заработная плата гораздо меньше чем по тарификации имеет ли право так поступать руководитель?
Читать ответы (1)
Алимжан
09.11.2015, 08:39

Работодатель требует удержать переплату за премию за сентябрь, несмотря на получение заработной платы за октябрь

У меня хотят удержать с заработной платы переплату за неправильный расчёт бухгалтера по премии за сентябрь месяц! Хотя заработную плату за октябрь месяц я уже получил! То есть прошло уже более месяца с обнаружения ошибки бухгалтера. Являются ли действия работодателя правомерными?
Читать ответы (2)
Татьяна
06.10.2016, 12:02

Сокращение и расчет средней заработной платы при ликвидации государственного предприятия

Попала под сокращение при ликвидации государственного предприятия с 0410.2016 года, в сентябре была в отпуске, и при начислении средней заработной платы была такая схема зарплата за июль+зарплата за август+ зарплата за сентябрь 0 т.к. в сентябре отправили в отпуск (порекомендовали) поделенное на три месяца в итоге средняя зарплата получилась гораздо ниже, прав ли работодатель. Как рассчитывается средняя заработная плата при ликвидации предприятия.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.10.2016, 11:59

Влияние сокращения при ликвидации предприятия на расчет средней заработной платы

Попала под сокращение при ликвидации предприятия с 0410.2016 года, в сентябре была в отпуске, и при начислении средней заработной платы была такая схема зарплата за июль+зарплата за август+ зарплата за сентябрь 0 т.к. в сентябре отправили в отпуск (порекомендовали) поделенное на три месяца в итоге средняя зарплата получилась гораздо ниже, прав ли работодатель. Как рассчитывается средняя заработная плата при ликвидации предприятия.
Читать ответы (2)