Раз работодатель принуждает написать заявление по соглашению сторон, то скорее всего процедура сокращения не запускается. Если Вы попадаете под сокращение, то требуйте соблюдения этой процедуры в полном объеме. Если работодатель будет настаивать на заявлении по соглашению сторон, то Вы вправе требовать компенсацию в том размере, которая Вас устроит.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Отказ от соглашения о сокращении - какие выгоды это может принести мне

Читать ответы (1)

Как защитить свои интересы при негласном сокращении должности и отказе работодателя включить пункт о компенсации в соглашение?

Читать ответы (2)

Я работаю в банке и попадаю под сокращение но меня принуждают написать заявление по соглашению сторон, что в этом случае делать?

Отказ от соглашения о сокращении - какие выгоды это может принести мне

Как защитить свои интересы при негласном сокращении должности и отказе работодателя включить пункт о компенсации в соглашение?

Плюсы и минусы по соглашению сторон и сокращению при грядущем глобальном сокращении в банке

Работодатель предлагает уволиться по соглашению вместо сокращения - варианты и действия

Сокращение на работе с младенцем - соглашение о выплате и оплате отпуска

Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон

Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем

Сокращение на работе - Законность написания заявления по собственному желанию

Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?

Какое решение принять - сокращение в трудовой или соглашение сторон в случае штатного сокращения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59