Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Стоимость консультации - правомерность предложения о смене должности и сокращении зарплаты

08.10.2015, 21:12
• г. Симферополь

Сколько стоит ваша консультация?

Мою должность в организации сокращают, мне предлагают должность совсем в другом направлении и с меньшей з/п, либо уйти по собственному желанию.

Правомерно ли со мной поступают?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! согласно ст.80 ТК РФ можете уволиться по собственному желанию.

Спросить

Нет это незаконно.Обратитесь для начала в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Нет, неправомерно

1. Вас работодатель обязан уведомить о предстоящем сокращении должности

2. Если Вы не согласны на должность с меньшей з/п, Вас сокращают и выплачивают намного больше сумму компенсации

(- заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения;

- компенсацию за неиспользованный отпуск;

- выходное пособие в размере среднего заработка;

- средний заработок на период трудоустройства), ежели при увольнении по собственному желанию

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна Леонидовна
25.04.2017, 20:28

Возможно ли отказаться от предложенной переводу в другую должность и сохранить текущую работу при сокращении?

В организации сокращают мою должность и предлагают мне перейти на другое рабочее место. Могу ли я отказаться и сократиться или если я отказалась от другой должности я буду уволена по собственному желанию?
Читать ответы (4)
Елена
07.04.2014, 19:11

Сокращение ставки на работе - отказ от предложенной должности приведет к увольнению?

Мою ставку на работе сокращают, но мне предлагают другую должность, на которую я идти не хочу. Меня сократят, либо предложат уволится по собственному желанию, т. к. я отказалась от предложенной должности?
Читать ответы (2)
Данил
27.07.2022, 11:25

Незаконное сокращение должностей и перераспределение персонала в организации - что делать?

В организации проходит ОШМ. Отдел в котором я занимаю должность начальника сокращают, но вводят должность инженера по моему направлению в другом отделе, при этом новую должность предлагают моему нынешнему инженеру, а мне предлагают ниже стоящую должность не совсем по моему направлению. Насколько это законно?
Читать ответы (4)
Елена
31.05.2019, 12:17

Правомерны ли действия организации

У нас в организации решили сокращать должность, но письменно не уведомляют, предоставляется выбор либо перевестись на должность меньшую, где зарплата в половину меньше чем была либо увольнение по собственному желанию, правомерно ли поступают?
Читать ответы (3)
Павел
04.09.2013, 11:24

Правомерно ли предложение компании о сокращении должности и переводе на временную должность без соответствующего

Меня зовут Долгов Павел Павлович, я работаю в компании Евразруда программистом 1 категории бюро информационных технологий. На данный момент мою должность сокращают и мене предлагаю должность ведущий инженер в той-же организации в том же бюро, только эта должность временная, т.к. сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 2016 г. Вопрос такого характера. Мене предлагают уволится по собственному желанию с последующим приемом на временную должность, не о каком переводе на временную должность с внесением в трудовой договор дополнительного соглашения речи нет. Подскажите правомерно ли они поступают, и как мене лучше поступить в этой ситуации. Уволится по собственному желанию или уйти по сокращению, с последующим устройством на временную должность.
Читать ответы (4)
Сергей
31.01.2013, 13:20

Незаконные действия работодателя - сокращение должности без уведомлений и предложение вакансии несоответствующей специальности.

Работодатель сокращает мою должность. Как альтернативу предлагает вакансию не связанную с мой специальностью и должностными обязанностями на ранее занимаемой должности. Либо предлагает писать заявление по собственному желанию. Причем за 2 месяца, ни каких уведомлений в письменной форме о изменениях я не получал. Подскажите на сколько правомерны действия работодателя, если нет как с ним бороться, на что ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
07.06.2016, 10:39

Законность предложения уволиться по собственному желанию при сокращении должности

Мою должность сокращают, мне предлагают другую должность на которую я не согласна. Предложили уволиться по собственному желанию. Законно ли это.
Читать ответы (2)
Елена
21.02.2017, 16:40

Предложение новой работы не устроило, предпочитаю оставаться в должности перед сокращением

Мою должность сокращают, а мне предлагают другую работу, но мне она не подходит. Сокращать меня не хотят, предлагают уволиться по собственному желанию.
Читать ответы (7)
Шилин Денис Анатольевич
30.07.2008, 12:15

Как поступить при сокращении должности на производстве - выбор между увольнением и нижестоящей должностью

У меня вопрос. На моем производстве сокращают мою должность с 5 до 3-х человек в смене. Предлагают, либо должность ниже предыдущей либо уволится по собственному желанию. Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации? На другую должность не очень хотелось бы переходить, зарплата у нее значительно меньше. Что мне полагается при увольнении по сокращению? Могу ли я добровольно отказаться от предлагаемой должности? Заранее благодарен!
Читать ответы (2)
Александр
02.09.2010, 19:50

Несоблюдение процедуры при реорганизации - правомерны ли действия руководителя?

В организации идет перемена оргструктуры, в результате которой ликвидируется отдел, в котором я работаю начальником и моя должность. Руководитель организации не предупредил меня в письменном виде за 2 месяца о предстоящих изменениях. Мне предлагают только одну должность рядового сотрудника в другом отделе, которая существенно ниже по статусу и по заработной плате. Других должностей не предлагают. По сокращению штата уволить не хотят. Если я не согласен с новой должностью, руководитель предлагает уволить меня либо по собственному желанию, либо по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)