Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Планируется увольнение сотрудников в связи с ликвидацией предприятия - возможные варианты увольнения и важная роль автострахования

08.10.2015, 21:26
• г. Тюмень

Вопрос. Работаю в одном из сети магазинов. За месяц нас предупредили о том, что предприятие прекращает свое существование (юридически и фактически). Сотрудникам предолагается три вида увольнения: по личному желанию, по соглашению сторон, либо по статье. Предполагаем, что какой либо компенсации в связи с ликвидацией предприятия нам не предвидится... В данном случае меня бы устроило попасть под сокращение, либо формулировка по ликвидации. Так как на данный момент имеется автокредит, в котром страховка гарантирует мне компенсацию, в случае увольнения по вышеназванным причинам.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если организация ликвидируется, то и уволить всех должны в связи с ликвидацией с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных статье 178 ТК РФ . Письменно под роспись работодатель обязан уведомить работников об увольнении в связи с ликвидацией не менее чем за два месяца. Это требование закона. Однако , учитывая тот факт, что при увольнении в связи с ликвидацией реально получить среднемесячный заработок за третий месяц, а иногда даже за второй на практике не представляется возможным именно в связи с ликвидацией (нет того, к кому можно обращаться), то можно рассмотреть вариант увольнения по соглашению сторон. При этом можно запросить денежную компенсацию в размере не менее чем двухкратного среднемесячного заработка.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги