Какой типовой договор существует о подобных взаимоотношениях между работодателем и работником?
Дело в том, что я собираюсь устроиться на работу в Риэлторскую фирму агентом по недвижимости. Но все что они предлагают - это трудовой договор, в котором не оговорены проценты, которые я должен получить в случае удачного проведения сделки, и в штат они меня не берут. Каким образом можно защитить себя? Какой типовой договор существует о подобных взаимоотношениях между работодателем и работником? Могу ли я выступать в этом договоре как физическое лицо?
Начну отвечать с последнего вопроса: вы не можете выступать как раз в другом качестве. А коль трудовой договор имеет место быть, то условия оплаты труда является одним из обязательных условий, содержащихся в тр. д-ре. Или как минимум содержать ссылку на другой (локальный) документ, регламентирующий условия оплаты труда. Подробнее см. ст. 57 ТК РФ.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Может ли физическое лицо выступать в качестве агента и требуется ли для этого доверенность - обзор законодательства
Правомерность требования оплаты фирмы - достаточно ли расписки?
Правомерно ли в данном случае заключить договор на проведение маркетинговых услуг?
