Ирина Александровна
17.04.2014, 10:30
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Работник принят на работу от 01.02. 2015 в сентябре 15 числа не вышел на работу без уважительной причины с 1-по 12.октября не выходил на работу, не отвечал на звонки,13 октября принес заявление на увольнение по собственному желанию от 01. 10. 2015. Как правильно уволить работника?
Увольняйте по соглашению сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация