Татьяна
20.11.2018, 22:45
Снятие стимуляции воспитателю в государственном детском саду после несчастного случая - закономерна ли мера?
Читать ответы (1)
Работаю в детском саду, на прогулке упал ребенок, заведующая вынесла приказ об административном нарушении - замечание. Должна ли она была указать на какое время наложено взыскание и как оно снимается?
Скорее всего, приказ не об административном нарушении, а о дисциплинарном наказании. Максимальный срок, в течение которого Вы будете считаться подвергнутой дисциплинарному наказанию, - 1 год. Но работодатель вправе до истечения этого срока снять с Вас это наказание как по собственной инициативе, так и по просьбе самого работника, его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация