Что сделать, чтобы процесс увольнения с обоих мест работы не затянулся?
Я-единственный в штате специалист по таможенному оформлению. 27 июля мною написано заявление на увольнение по собственному желанию. После ознакомления директор не согласен отпустить меня через 2 недели (10 августа), мотивируя тем, что не завершены экспортно-импортные поставки в текущем месяце, что необходимо передать дела новому сотруднику (в течение 1 месяца), которого очень сложно найти, и цитата: "надо уходить красиво". У меня имеется ксерокопия заявления с резолюцией: "не возражаю с условием окончания всех незавершённых вопросов и согласования графика выполняемых работ". И ещё: с 3 августа необходимо было оформить работу по совместительству в другом ООО этой же группы компаний. Договор составлен и подписан им сроком на 1 год.
Что сделать, чтобы процесс увольнения с обоих мест работы не затянулся?
Здравствуйте!
Согласно действующему трудовому законодательству при расторжении трудового договора по инициативе работника необходимо уведомить работодателя за 2 недели до увольнения. Поскольку на Вашем заявлении уже есть резолюция работодателя, значит он уведомлен о Вашем намерении уволиться. По истечении двух недель с момента уведомления работодателя Вы имеете право попросту прекратить работу, а работодатель обязан выдать Вам по Вашему письменному заявлению трудовую книжку, иные документы и произвести окончательный расчет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация