Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работник подлежать сокращению, если имеет ребёнка до трёх лет и желает подлежать сокращению?

29.03.2003, 18:54
• г. Мурманск

Может ли работник подлежать сокращению, если имеет ребёнка до трёх лет и желает подлежать сокращению?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

Расторжение трудового договора с женщиками имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения в связи с ликвидацией организации; в следствие состояния здоровья по медицинским показаниям; а также по пунктам 5-8,10,11 ст.81 ТК (ст.261 ТК). По инициативе работника трудовой договор может быть расторгнут в любое время.

С уважением, Пономарева Ирина Александровна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги