Татьяна
17.08.2009, 08:47
Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске.
Читать ответы (2)
Я замещаю сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске. Должно ли руководство заранее известить меня о предстоящем увольнении, в случае, если она захочет прервать декретный отпуск и приступить к работе?
Никакого уведомления в данном случае не предусмотрено. Основной Работник имеет право выйти в любое время , не предупреждая работодателя о своем желании прервать отпуск по уходу. Трудовой договор с временным работником расторгается с выходом основного работника . Статья 79 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация