Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно внести изменения в трудовую книжку при ошибке в дате зачисления и в номере и дате приказа о зачислении на предыдущую работу

31.03.2003, 20:12
• г. Долгопрудный

Скажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку, если была сделана ошибка в дате зачисления и в номере и дате приказа о зачислении на предыдущую работу (сейчас я работаю на другой работе, есть только запись о зачислении, без печати). Ошибка обнаружилась только сейчас.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Сергей!

Ведение трудовых книжек осущствляется на основании Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162) (в ред. от 19 октября 1990 г.).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. То есть Вам необходимо получить на руки трудовую и обратиться на прежнее место работы для исправления записи.

В разделах "Сведения о работе", "Сведения о награждениях", "Сведения о поощрениях" трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

При необходимости изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: "Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Долгопрудный - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юрий Иванович
03.04.2014, 14:39

Как внести изменения в трудовую книжку при ошибочной дате увольнения и неправильной записи о недействительности?

При увольнении 13.01.2014 ошибочно в трудовой книжке поставлена дата 13.01.2013 и просто исправлена цифра 3 на 4. как правильно внести изменение в записи в трудовую книжку? 1 Нужен ли приказ об изменении ошибочной записи? 2 Нужна ли печать и какая дата должна быть на записи о том, что запись за №... недействительна? 3.Какая дата должна стоять в правильной записи, если ошибка выявлена через 2,5 месяца?
Читать ответы (1)
Антонина
12.05.2008, 13:19

Как изменить запись в трудовой книжке о работе в дошкольном комбинате для получения досрочной пенсии по педстажу?

В моей трудовой книжке запись работала воспитателем в дошкольном комбинате, а работа в дошкольном комбинате не входит в начисление досрочной пенсии. Всем, кто работал со мной в трудовую книжку внесли изменение воспитатель ясли-сада. Так теперь называется это учреждение. Все получают пенсию по педстажу. Как мне внести изменения в трудовую книжку? Работаю в другом городе, трудовую на руки могут не дать. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
27.09.2004, 13:44

Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?

Помогите разобраться! Меня приняли в организацию полгода назад на выполнение определенной работы. То есть издали приказ, о том что я принята на выполнение определенной работы, составили ТРУДОВОЙ (не Срочный) договор, в котором говорилось также об определенной работе, внесли запись в трудовую книжку "Принята на должность... на выполнение определенной работы". Когда заканчивается эта определенная работа - нет. Я давно уже сделала эту работу, теперь занимаюсь не ею. Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке? Можно ли после этой записи написать "Принята на работу постоянно"? Я запуталась. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Марина
06.09.2017, 15:56

Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже

Здравствуйте! Я работала на основном месте работы (по трудовой книжке и договору). Затем устроилась на работу по совместительству (только договор, запись в трудовую книжку не сделана, взносы в ПФ работодатель платит). Сейчас с основного места работы уволилась, трудовая книжка на руках. Нужно ли мне делать запись в трудовую на работе по совместительству? Если я этого не сделаю, то за считают ли мне работу по совместительству в стаж? Как правильно поступить?
Читать ответы (2)
Катерина
12.11.2003, 11:46

Вопрос на тему внесения изменений в трудовую книжку.

Вопрос на тему внесения изменений в трудовую книжку. Допущена ошибка в дате приема на работу. Вношу изменения в таком порядке: 1. Номер следующей записи, дата внесения изменений 2. Пишу: запись за номером (которая неправильная) не действительна и тут же пишу правильную формулировку с правильной датой приема (графа №3) 3. Приказ тот же. Правильно ли внесены изменения, а также надо ли подтверждать, т.е. указывать должность, фамилию, подпись того, кто вносил изменения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
26.02.2006, 10:47

Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения

Если запись в трудовую книжку о работе по совместительству, по месту основной работы не была сделана до его увольнения, а работник сейчас оформляется с совмещения на основную работу, то как работу по совместительству ранее, можно отразить сейчас в трудовой книжке.
Читать ответы (1)
Виктория
01.08.2021, 03:20

Важное уточнение при зачислении в мед. вуз по целевому направлению

В этом году зачисление в мед. вуз по целевому направлению происходит раньше зачисления по общему конкурсу. Ребёнок имеет направление и проходит по целевому конкурсу. Можно ли подать согласие на зачисление, а при условии поступления в другой ВУз без целевого, отозвать своё согласие. (Если, например, приказ о зачислении по целевому уже оформили). Благодарю.
Читать ответы (1)
Александр
28.06.2013, 11:31

Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.
Читать ответы (1)
Удалённая страница
01.07.2013, 20:25

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Татьяна
18.09.2012, 23:34

Вопрос по зачислению работы в стаж для пенсионного фонда без номеров приказов и печати в трудовой книжке

На первом месте работы я работала 4 месяца по трудовым соглашениям (работа по акту приема-сдачи выполненной работы) с налогоотчислением. Но не внесли это в трудовую книжку. На следующем месте работы мне внесли эти 4 месяца в труд. Книжку с предыдущего места. Печать стоит только со второго места работы и на первой странице трудовой книжки тоже. То есть печати с первой работы в т. книжке нет. На полях написали вместо приказа по трудовым соглашениям №... (то есть нет номеров приказов). Пройдет ли это в стаж (4 мес) для пенсионного фонда при начислении пенсии (без указания номеров приказов и без печати той организации)? (Просто, на первом работе мне отказались завести труд. Книжку).
Читать ответы (1)