Разногласия по времени предоставления отпуска работнику вызвали споры на заседании профкома.
При рассмотрении графика отпусков работников завода на заседании профкома возникли разногласия по вопросу определения времени предоставления отпуска слесарю Смолину, поступившему на работу 26 декабря текущего года. B проекте графика отпуск намечен на июнь, т.е. через шесть месяцев после начала работы. Присутствовавший на заседании начальник участка, где работает Смолин, выражая мнение большинства сотрудников, высказался o том, что предоставлять отпуск Смолину летом неправильно и несправедливо по отношению к другим рабочим, давно работающим на предприятии. Представитель отдела кадров в своем выступлении сказал, что время отпуска Смолину намечено в соответствии c ТК РФ-за первый год работы через шесть месяцев. Один из членов профкома высказал мнение o том, что предоставление Смолину отпуска в ноябре не противоречит ТК РФ, так как формулировка по истечении шести месяцев» не означает, по его мнению, что первый отпуск должен обязательно предоставляться сразу по окончании шестого месяца.
Отпуск предоставляется ежегодно. Перенесение отпуска за следующий рабочий год возможно только с согласия работника согласно ст. 125 ТК РФ . Право на отпуск за первый рабочий год возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы согласно статье 122 ТК РФ . Работодатель обязан реализовать право работника на отпуск в любое время по истечении шести месяцев непрерывной работы , а по соглашению и до истечения шести месяцев, но до окончания рабочего года, за который он предоставляется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Как получить ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика отпусков на работе?
Или они имеют право использовать отпуск раньше отработанных шести месяцев?
Или администрация устанавливает свои сроки и длительность отпуска?
И вправе ли меня отправить в отпуск (и на сколько по продолжительности) без моего письменного заявления.
