Возможность разделения отпуска у сотрудников полиции - права и ограничения
Скажите пожалуйста. Может ли сотрудник полиции (имеет ли право) разделить отпуск на скажем май и июль? Это связано с необходимым лечением. И чем это регламентировано? Может ли начальник отказать, и какие причины могут послужить отказу? Спасибо.
Дмитрий,
в соответствии со ст. 125 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ответ на первый вопрос)
Что касается времени отпуска, то как правило, работодатель истребует у работников информацию о планируемых датах отпусков. На основании полученных сведений и составляется график. Он подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным на то лицом подписью на графике.
Если на предприятии есть первичная профсоюзная организация, то график необходимо согласовать с ней.
Иными словами, начальник учитывает Ваше мнение при составлении графика отпусков, но он не обязан предоставлять Вам отпуск исключительно в удобное для Вас время, причиной может быть то, что Ваш уход в отпуск именно в данный период неблагоприятно отразиться на работе организации.
Это регламентировано ст. 123 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация