Я считаю, что банк получает основную долю прибыли от деятельности дилера, и в соответствии с логикой

• г. Москва

Я устраиваюсь в банк на должность валютного дилера. Отдел кадров банка настаивает на том, что я должен подписать договор о полной материальной ответственности аргументируя требование содержанием положений нового КЗОТ и письма министерства Труда, в котором содержится перечень должностей, с работниками, занимающими которые, организации могут заключать договора о полной материальной ответственности.

Договор о полной материальной ответственности - материальный документ, имеющий определенную цену. К примеру, кассир в обмен на расписку в полной материальной ответственности получает от банка или клиентов банка «живые» деньги. В должности дилера я не получу доступа к реальным деньгам. Дилер, в отличие от кассира, не имеет доступа к счетам клиентов, деньгам банка, поскольку у него нет т.н. права подписи.

В то же время, дилер может проиграть деньги банка, поскольку на финансовых рынках существуют неподконтрольные ему риски. Наконец, самое неприятное, дилер может что-то «прозевать», ошибиться вследствие невнимательности, усталости.

Моя зарплата в данном банке не покроет и малой доли рисков, которые мне придется принять на себя в случае подписания договора о полной материальной ответственности. Я считаю, что банк получает основную долю прибыли от деятельности дилера, и в соответствии с логикой, должен нести основные риски. Дилер, по моему мнению, должен нести ответственность в размере своей зарплаты.

Подскажите, пожалуйста, нет ли в вышеуказанных действиях банка юридических неточностей, которые помогли бы мне аргументировано отстаивать свою позицию и заключить трудовое соглашение не заключая договор о полной материальной ответственности.

С уважением, Иван.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Иван!

Случаи полной материальной ответственности установлены Трудовым кодексом РФ. В соответствии со ст. 243 материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (Ваш случай сюда не относится. В Кодексе, а также в других законах не идет речь о полной материальной ответственности сотрудников в Вашем случае);

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (Вам ценности не вручаются);

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с руководителем организации, заместителями руководителя, главным бухгалтером.

Как видите перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию работодателями не подлежит.

С уважением, Демидова Н.Г.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Андрей
16.11.2016, 11:49

Противоречия и неправомерные требования - исполнение обязанностей материально-ответственного лица

В 2015 году мне пришлось подписать договор о материальной ответственности. Мне говорили, что это временно. Позже я узнал, что моя должность не входит в Перечень должностей материально ответственных лиц. Кроме того, отдел, в котором я работал расформировали, а меня перевели в другой, название должности тоже поменялось. Сейчас (ноябрь 2016 г.) с меня требую подписания актов инвентаризации, в которых перед моей фамилией присутствует строка "Я, материально-ответственное лицо,...". Я уже неоднократно говорил, что моей должности нет в Перечне должностей материально-ответственных лиц и я не должен исполнять эти обязанности. На что мне указывают, что раньше-то я расписывался. Правомерно ли требовать с меня требовать исполнения обязанностей материально-ответственного лица? Ведь у Вас на сайте прочитал один из ответов: "Договор о ПМО может заключаться только с лицами поименованными в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85."
Читать ответы (1)
Денис
16.08.2012, 20:07

Ограничения ответственности начальника учебно-производственного участка в исправительной колонии при возникновении недостачи

Я работаю в исправительной колонии на должности начальника учебно - производственного участка атестованный офицер. Договор о полной индивидуальной материальной отвественности не подписывал но веду материальный отчет по участку, на участке возникла недостача в размере 50 т.р.. в каких пределах я несу отвественность? В перчень утвержденный Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности моя должность не входит но я веду материальный отчет и принимаю фактически тмц.
Читать ответы (1)
Ольга Петровна
28.06.2013, 17:09

Требование работодателя вернуть определенные документы при увольнении с должности кассира банка - правомерно или нет?

При увольнении с должности кассира банка работодатель требует вернуть договор о материальной ответственности (экземпляр работника), копию приказа о назначении на должность, сертификат о прохождении курса Валютный кассир, выданный банком. Правомерно ли это? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Julia_baz82
27.03.2013, 13:49

Определение материальной ответственности инструкторов тренажерного зала - требования работодателя и мое мнение

Работодатель обязует инструкторов тренажерного зала заключить договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности за пропажу или поломку любых тренажеров и спортивных снарядов. Я же считаю, что должность инструктора трен. Зала не входит в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Ольга
18.01.2003, 10:52

Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?

Спасибо за ответ. Но я хотела бы уточнить. С работником заключили договор о полной материальной ответственности, но ни его должность, ни его работа не входят в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работником, с которым можно такой договор заключать (постановление от 28.12.1977 г.). На момент подписания этого договора работник работал по договору подряда, в котором не было пунктов о материальной ответственности. Через 2 месяца работника приняли на работу (по заявлению, т.е. трудовой договор не подписывался). Вопрос: Действителен ли договор о полной материальной ответственности, который с ним заключили в самом начале?
Читать ответы (1)
Оля
30.08.2017, 13:24

Возможное сокращение должности старшего кассира - Рекомендации для сохранения рабочего места

Панируется сокращение должности старшего кассира (но это еще не утверждено), на н.время вакантна должность просто кассира (всего в отделе 2 должности-старший кассир и кассир), на свободную должность подали объявление-приходят кандидатуры, как поступить старшему кассиру чтоб его не сократили, и если возьмут на свободную должность человека?
Читать ответы (3)
Алексей
24.02.2009, 22:58

Школа требует учителей подписать незаконный договор об ответственности за компьютеры - правомерен ли он?

В школу, где я работаю учителем начальных классов, поступили компьютеры. Администрация школы требует заключения договоров с учителями о полной индивидуальной материальной ответственности. Должность "учитель" не входит в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, т.е. требование заключения такого договора является неправомерным. Если такой договор все-таки подписан, имеет ли он юридическую силу?
Читать ответы (2)
Татьяна
04.06.2014, 05:07

Перечень должностей

Договор о полной материальной ответственности заключается руководителями предприятия и работниками, непосредственно допущенными к обслуживанию материальных ценностей и денежных средств. Исчерпывающий перечень должностей замещаемых работниками с которыми может быть заключен договор полной материальной ответственности утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности. Скажите пожалуйста медицинская сестра по физиотерапии работает (использует в работе) дорогостоящее оборудование можно ли с ней заключить договор материальной ответственности? А с руководителем её отделения? Непосредственным руководителем кладовщика является шеф-повар, с шеф поваром можно заключить договор материальной ответственности? Или вся ответственность лежит на кладовщике?
Читать ответы (1)
Наталья Михайловна
28.04.2014, 14:11

Отсутствие должности водителя - как заключить договор о материальной ответственности за недостачу имущества и возместить ущерб?

Водители сливают бензин. В ПЕРЕЧЕНе. ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА должность водитель отсутствует. Для возмещения ущерба необходимо заключить договор о мат. отв. Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
16.01.2003, 15:45

Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности с работником, занимающим такую должность?

Скажите, пожалуйста, может ли администрация заключать договор о полной материальной ответственности с работником, работающим по договору подряда и не являющимся штатным сотрудником? Спустя 2 месяца этот работник был принят в штат на должность лаборанта в компьютерный класс. Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности с работником, занимающим такую должность? Нужно ли заключить новый договор или первый остается в силе?
Читать ответы (1)