Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие льготы предоставляются молодым специалистам после окончания ВУЗа при поступлении на работу на госпредприятие.

02.04.2003, 11:27
• г. Пермь

Какие льготы предоставляются молодым специалистам после окончания ВУЗа при поступлении на работу на госпредприятие. Кто считается молодым специалистом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Иванова И.!

Молодым специалистом считается лицо, окончившее образовательное учреждение начального, среднего или высшего профессионального образования и впервые поступающее на работу по полученной специальности.

Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ для таких лиц не устанавливается испытание при приеме на работу.

В соотв. с п. 3) ст. 37 Жлищного кодекса лицам, окончившим аспирантуру, клиническую ординатуру, высшие, средние специальные профессионально-технические и иные учебные заведения, направленным в порядке распределения на работу в другую местность, и членам их семей предприятиями, учреждениями, организациями, а в случаях, предусмотренных законодательством органами местного самоуправления вне очереди предоставляется жилое помещение. Данная льгота предусмотрена также п. 27 Постановлением СМ РСФСР от 31 июля 1984 г. N 335

"О порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и предоставления жилых помещений в РСФСР".

в соотв. с п. 6 Постановления Минтруда РФ от 12 октября 1992 г. N 23

"Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации

государственных служащих органов исполнительной власти" такие работники не подлежат очередной аттестации.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги