Ренат
09.07.2018, 17:23
Юридическая сила устного договора о зарплате в рамках трудового договора
Читать ответы (1)
Сумму при повышении заработанной платы с работодателем оговаривали устно, но когда возникли вопросы, работодатель показал мне приказ, якобы 1,5 годичной давности, где сумма повышения зарплаты была значительно ниже, но объяснить почему я не ознакомлен с приказом, и не расписался о ознакомлении с ним, работодатель не смог, имеет ли такой приказ юридическую силу, на мой взгляд он написан задним числом.
---нет конечно он не имеет юр.силы.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае приказ не имеет юридической силы. Если признавать приказ таковым, то о повышении зарплаты речи вообще не идет. Устная договоренность также не имеет юридической силы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация