Я работаю в детском саду воспитателем с февраля 2013 г на 0,5 ставки, а с 1 сентября 2015 на 0,9 ставки, будет ли идти стаж.

Нет неправомерно.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Всего хорошего.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вам зав основу выплат, возьмут МРОТ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Считают за 2 последних отработанных года.

Повышение правомерно, средний процент инфляции около 10 %

Здравствуйте Анна,

В общий стаж да, а вот в льготный читайте ниже.

Должность воспитателя включена в Список должностей, работа в которых дает право на досрочную трудовую пенсию по старости (то есть пенсию за выслугу лет). Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, установлено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях и в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды полной нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. засчитываются в стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Что касается отпуска, то 0.5 ставки не будет влиять на его продолжительность.

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович

Возврат налогового вычета производится за прошлое время, но не более, чем за три года, вам нужно было своевременно подавать на возврат НВ.

Потому что социальный вычет на обучение можно получить только за три года, предшествующих году обращения. Надо было в 2016 подать документы.

В налоговой сказали, что вернут деньги только за 2014,2015,2016 год. спрашивается - а за сентябрь 2013 года, ведь тоже была произведена оплата, и получается, что я не всю компенсацию получу?-К сожалению возврат производится только за 3 последних года.

Здравствуйте Наталья

Входит конечно в льготный стаж

для назначения пенсии в соответствии с п.19 ст.30

Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

В соответствии с ч. 1 ст.102 ФЗ «Об исполнительном производстве», при взыскании алиментов в твердой денежной сумме, судебный пристав-исполнитель и организация, удерживающая алименты на основании исполнительного документа, обязаны произвести их индексацию в зависимости от увеличения минимального размера оплаты труда.

Ранее, в соответствии с законодательством об исполнительном производстве, а именно – ст. 117 Семейного кодекса РФ, индексация алиментов, взысканных по решению суда, в твердой денежной сумме, производилась администрацией организации, удерживающей алименты.

В случае же, если исполнительный документ о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, находился на исполнении у судебного пристава-исполнителя, каким образом производить индексацию алиментов, законодательно не было урегулировано. В связи с чем, судебными приставами-исполнителями, зачастую, при определении задолженности по алиментам, брались в расчет твердые суммы, взысканные по решениям судов от 1995 г., 1990 г., составлявшие 100 руб. и менее.

С вступлением 01.02.2008 г. в силу ФЗ «Об исполнительном производстве» определено, что индексацию алиментов можно провести как в отношении алиментов, взысканных по решению суда, так и в отношении алиментов, взысканных на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов .

Индексировать алименты, взыскиваемые в твердой денежной сумме, может как работодатель, удерживающий алименты из заработной платы должника, так и судебный пристав-исполнитель. Об индексации алиментов работодатель обязан вынести приказ или распоряжение, а судебный пристав-исполнитель – постановление.

Индексация алиментов проводится не только на основании решений судов, в которых указывается – скольким минимальным размерам оплаты труда соответствует взысканная твердая денежная сумма.

Индексация алиментов производится следующим образом.

1. Определяется – какой сумме был равен минимальный размер оплаты труда на момент вынесения судом решения или заключения нотариально удостоверенного соглашения. Данные сведения указаны в ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. (с последующими изменениями и дополнениями).

2. Определяется – какому количеству МРОТ кратен размер алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме.

3. Получившееся кратное число умножается на размер МРОТ на данный момент.

Алименты индексируются не однократно, а при каждом увеличении МРОТ.

Например:

На основании решения суда от 10.07.2000 г. выдан исполнительный документ о взыскании алиментов с Петрова В.А. в пользу Петровой Л.И. в размере 500 руб. ежемесячно.

10.05.2008 г. судебным приставом-исполнителем Ивановой А.А. вынесено постановление об индексации алиментов, в соответствии с которым:

- на момент вынесения решения суда МРОТ был равен 132 руб.

- размер взысканных алиментов кратен 3,8 МРОТ.

С 10.07.2000 г. размер МРОТ увеличивался следующим образом:

- С 01.01.2001 г. – 200 руб.

- С 01.05.2002 г. – 450 руб.

- С 01.10.2003 г. – 600 руб.

- С 01.01.2005 г. – 720 руб.

- С 01.09.2005 г. – 800 руб.

- С 01.05.2006 г. – 1100 руб.

- С 01.09.2007 г. – 2300 руб.

Размер алиментов должен составлять:

- с 01.01.2001 г. 760 руб. (200 руб. * 3,8).

- с 01.05.2002 г. – 1710 руб.

- С 01.10.2003 г. – 2280 руб.

- С 01.01.2005 г. – 2736 руб.

- С 01.09.2005 г. – 3040 руб.

- С 01.05.2006 г. – 4180 руб.

- С 01.09.2007 г. – 8740 руб.

Ввиду того, что размер МРОТ за последние годы существенно возрос (с 1 июля 2000 года – в 17,4 раза), а размер заработной платы лиц, обязанных к уплате алиментов, зачастую увеличивается менее значительно, возникают закономерные вопросы – не является ли индексация алиментов вышеприведенным способом нарушением прав должников?

Статья 119 Семейного кодекса РФ определяет, что в случае, если изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, а также с учетом иных заслуживающих внимания интересов сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов.

Таким образом, законодатель одинаково защитил права как взыскателя алиментов, так и должника по алиментным обязательствам: в случае, если должник не согласен с размером проиндексированных судебным приставом-исполнителем или работодателем алиментов, он имеет право обратиться в суд с заявлением о снижении размера взыскиваемых с него алиментов.

Также на практике часто возникает вопрос – какая сумма должна браться при расчете алиментов в твердой денежной сумме – сумма, определенная законом о минимальном размере оплаты труда для регулирования оплаты труда (2300 руб. – на данный момент) или сумма, определенная для штрафов и иных выплат (100 руб.).

В соответствии с нормами Семейного кодекса РФ алименты взыскиваются в долевом отношении к заработку лица, обязанного платить алименты. При повышении минимального размера оплаты труда, соответственно, повышается заработная плата этого лица, следовательно, увеличивается сумма выплачиваемых алиментов.

Поскольку лица, получающие алименты в долевом отношении к заработку и лица, получающие алименты в твердой денежной сумме, должны быть в равной мере защищены от инфляции, при индексации сумм алиментов, должен применяться МРОТ, установленный п.1 ФЗ «О МРОТ», составляющий в настоящее время 2300 руб. (Обзор судебной практики ВС РФ от 29.11.2006 г. «Обзор законодательства и судебной практики ВС РФ за третий квартал»).

если данный пункт указан в нотариальном соглашении об уплате алиментов, то значит, так и должны индексировать.

Если должник не согласен, то он может оспорить данное соглашение в суде.

В соответствии со ст.117 СК РФ

1. Судебный пристав-исполнитель, а также организация или иное лицо, которым направлен исполнительный документ в случае, установленном частью 1 статьи 9 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", производят индексацию алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты, при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины производят эту индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по Российской Федерации.

Вариант №2 15 тыс ежегодно 8,25, а не путем геометрической прогрессии как в варианте № 1

Согласно статья 117 Семейного кодекса РФ в целях их индексации устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума, определенной в соответствии с правилами пункта 1 настоящей статьи, в том числе размер алиментов может быть установлен в виде доли величины прожиточного минимума.

Вообще расчеты не правильны, индексация алиментов происходит если увеличилась ставка рефинансирования.

В 2013 года, ставку не изменялась, и она останется на прежнем уровне – 8, 25.

Индексация алиментов происходит с уровнем увеличения прожиточного минимума, а ставки рефинансирования.

Согласен с предыдущим ответом коллеги. Индексация будет применяться при изменении ставки рефинансирования ЦБ РФ. Алиментные обязательства будут изменены кратно изменению ставки рефинансирования ЦБ РФ. К примеру, если ставка рефинансирования увеличилась с 8,25 % до 9,1 (примерное увеличение на 10%) то и размер алиментов увеличится на 10%.

Если в отпуск уйдёте до расторжения трудового договора, право на проезд у Вас сохраняется.

Ст. 325 ТК РФ позволяет Вам воспользоваться оплатой проезда в отпуск.

С Вас никто не потребует возмещения.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Вы же не обманываете работодателя?

Когда ст. 1109 ГК РФ делает исключения для возврата неосновательного обогащения.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны.

В соответствии с правилами, определенными для работодателей северной полосы территории России (ПП РФ №456, 12.06.2008), возмещение затрат на дни в дороге производится с учетом некоторых моментов:

Право воспользоваться льготными проездными возникает одновременно с правом получить общепринятый трудовой отпуск (по графику).

Отводимые на льготную поездку 2 года исчисляются в общей сумме рабочих мест гражданина на Севере.

Компенсация оплачивается работодателем и при увольнении гражданина, возвращающегося домой из отпуска. Ему полагается возмещение перемещения в оба конца и оплата проезда к месту жительства.

Все дни отдыха учитываются как календарные, поэтому оплата праздничных или рабочих дней производится одинаково.

Выплата компенсации производится на основании предъявления документов, подтверждающих выезд гражданина за пределы региона.

Если сотрудник выезжает отдыхать с нетрудоспособными членами семьи, то их перемещение и перевоз багажа (до 30 кг) также оплачиваются предприятием.

Здравствуйте, Светлана!

Если уволитесь до окончания отчетного периода - дорогу не оплатят. Ст. 325 ТК РФ просто не позволяет это сделать. Т.к. оплата производится РАБОТАЮЩИМ сотрудникам. Поэтому если хотите чтобы оплатили проезд нужно либо увольняться после отпуска, либо писать заявление на отпуск с последующим увольнением.

Право на компенсацию расходов возникает в отчетный период - раз в два года, статья 325 Трудового кодекса РФ. Когда вы будете использовать отпуск, это ваше право. Далее можете увольняться. Не путайте компенсацию с ежегодным оплачиваемым отпуском, который работник может взять авансом. Компенсация не зарабатывается.

Смысл отчетного периода статья 325 ТК РФ в чем заключается? В том что в пределах отчетного периода вы имеете право на компенсацию расходов связанных с оплатой проезда.

А не в том, что если вы уволитесь до окончания отчетного периода, то вам уже не имеют право оплатить проезд. В этой связи ваше увольнение в сентябре ни как не будет влиять на оплату проезда, потому что согласно ст 325 ТК РФ главное что проезд был один раз в два года и он был в расчетом периоде

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ)

Здравствуйте! Сейчас действует Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда.. к месту использования отпуска и обратно.. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.", которым предусмотрен порядок возмещения данной компенсации.. Компенсация может быть выплачена только при фактическом использовании права на отпуск Отводимые на льготную поездку 2 года исчисляются в общей сумме рабочих мест гражданина на Севере.. То есть право сохраняется и при вашем переходе на другое место работы в районах КС и приравненных к ним местностях... По вашему настоящему месту работы вам будет выплачена только компенсация за неиспользованный отпуск.

Если при увольнении вы воспользуетесь правом на отпуск, то компенсация оплачивается работодателем и при увольнении гражданина, возвращающегося домой из отпуска. Ему полагается возмещение перемещения в оба конца и оплата проезда к месту жительства.

Здравствуйте. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, предусмотренная ст. 325 ТК РФ, является целевой выплатой. Это значит, что нельзя суммировать или переносить право на использование отпуска на другой период, если в установленный срок вы своим правом на компенсацию стоимости проезда не воспользовались.

Для оплаты проезда необходимы две составляющие наступление права на компенсацию и предоставление ежегодного отпуска, у вас это имеется, и соответственно вам должны оплатить этот проезд.

При уходе в отпуск по беременности и родам Вы можете выбрать два года для расчёта пособия, например, заменить 2016 и 2017 на 2012 и 2013.

Но ведь если уходишь в декрет в 2017 то начисления берутся 2016 и 2015 год, а если я 2015 была по уходу за ребенком до 3 х лет могу ли я 2015 год заменить 2017?

А ДО этого момента КАК начислялась плата за КУ? По ИПУ или как? Поясните.