Работник маникюра в торговом центре оказался в затруднительной ситуации - отсутствие оплаты аренды приводит к невозможности открытия стойки. Тем не менее, работодатель запрещает уходить с рабочего м

• г. Москва

Такая ситуация, работаю мастером маникюра на стойке в торговом центре, оказалось что начальство не оплатило аренду тц и нам не разрешили открывать стойку и работать, но тем не менее мой работодатель не разрешает уходить с рабочего места уже 4 часа, но и работать я тоже не могу! За выход мне не платят и оклада тоже нет, работаю на процентах! Говорят если я уйду то меня оштрафуют на 3000! Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

! Говорят если я уйду то меня оштрафуют на 3000! Имеют ли они на это право

НЕТ, конечно права на ШТРАФ у них НЕТ.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Анастасия Сергеевна Зотова
01.10.2021, 15:28

Конфликт стоимости стойки регистрации в смете на ремонт больницы - права и обязанности Заказчика и Подрядчика.

В смете на текущий ремонт здания больницы указана стойка регистрации (регистратура). В смете указана цена по прайсу. Но по тем характеристикам, которые указывает Заказчик к такой стойке, рыночная цена стойки намного выше сметной. Имеет ли право Заказчик требовать такую стойку, если ее фактическая цена выше сметной стоимости? И как быть Подрядчику в данном случае, если контракт уже заключен (в смете указана стойка регистрации бех характеристик и заложено 45 000 руб, Заказчик в процессе работ выбирает стойку за 78 000 руб. и требует ее установить).
Читать ответы (1)
Алексей
18.07.2015, 19:12

Правомерность отказа магазина в обмене сломанной стойки без паспорта и кассового чека.

Я 20.06.2015 года купил в автозапчастях стойку на автомобиль. Мне продавец выдал кассовый чек и паспорт на изделие. После установке детали на автомобиль через месяц стойка сломалась. При обращение в магазин мне было отказано в обмене стойке, так как был утерен паспорт стойки и кассовый чек. Правомерным ли действия магазина.
Читать ответы (2)
Юрий
29.04.2016, 19:37

Как проверить доходы перед покупкой стойки маникюра в ТРЦ, а также как продавец должен подтвердить свои доходы

Собираюсь покупать готовый бизнес - стойку маникюра в трц, место в аренде, точка оформлена на ип. Как можно проверить доходы и как продавец стойки должен подтвердить доходы?
Читать ответы (1)
Юрий
02.05.2016, 19:03

Как проверить доходы при покупке стойки маникюра в ТРЦ с оформлением на ИП и ЕНВД?

Собираюсь покупать готовый бизнес - стойку маникюра в трц, место в аренде, точка оформлена на ип. Как можно проверить доходы и как продавец стойки должен подтвердить доходы? Хозяйка говорит, что в налоговой она не отчитывается за свои доходы, так как у нее ЕнВД.
Читать ответы (6)
Сабина Лаврентьевна
05.01.2015, 20:30

Заказали стойку для стояния на сайте Доброта - что делать, если она не приходит?

Здравствуйте))) У меня ребенок инвалид, заказали на сайте Доброта стойку для стояния, оплатили сразу, пообещали через месяц придет так как делается все на заказ. Счет договора от 01.11.14 на сегодняшний день сказали чтоб ждали когда стойка придет они не знаю! Что можно сделать в этом случае? Время идет ребенок нуждается в стойке а нам конкретных ответов не дают.
Читать ответы (3)
Кристина
12.02.2014, 18:59

Открытие кофейной стойки в торговом центре - необходимые документы и требования

Сейчас думаю открыть небольшую кофейную стойку в торговом центре. Там будет стоять девушка и варить свежий кофе на кофемашине. Посуда соответственно будет одноразовая.. какие мне нужны документы для открытия такой кофейной стойки? И нужна ли будет медкнижка девушке на стойке? И еще вопрос, если я потом захочу расширить ассортимент продукции и добавлю туда пончики, на продажу еды нужны будут еще какие-нибудь доп документы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Серафима
18.04.2008, 09:24

Имеет ли Арендодатель устанавливать арендатору свой режим работы?

Фирма в которой я работаю, взяла в аренду место в Торговом центре. Режим работы нам всегда устанавливало начальство. На сколько я знаю, мы должны подчиняться своему начальству. У нас есть еще один офис, где график устанавливает наше начальство. Здесь в Торговом центре режим рабочего дня устанавливает Арендодатель. Работать с 10.00 до 20.00 без перерыва на обед. Имеет ли Арендодатель устанавливать арендатору свой режим работы? И какой?
Читать ответы (1)
Светлана
08.01.2016, 22:06

Ребенок случайно повредил стойку для очков в магазине - кто должен возместить ущерб?

Сегодня были в торговом центре, зашли в отдел чки и линзы Пока я смотрела линзы, ребенок 5 лет решил покрутить круглую стойку для очков, которая вращается, эта стойка упала в направлении обратном от ребенка и разбилось зеркало вверху стойки, все очки упали, но не разбились. Продавец сказала, что мы должны возместить ремонт стойки, а я считаю, что стойка должна была быть укрепленной к полу, а не стоять на колесиках. Продавец сказала, что камера всё засняла и ребенок виноват, начала звонить хозяйке, муж оставил свой телефон, мы ушли и ничего не заплатили, потом мужу позвонили через полчаса и сказали что с нас ремонт стойки или подадут на нас в суд, доказательством есть видео, я его не видела, видео у хозяйки, в магазине его смотреть нет возможности. Как быть в такой ситуации. Нашу фамилию они не знают.
Читать ответы (1)
Анна
29.01.2019, 13:00

Пропущенная деталь в душевой стойке из Леруа Мерлен - что делать?

Делаю ремонт в квартире, Такая проблема, купила в Леруа Мерлен душевую стойку с душем. Взяла упакованную, в магазине не проверяла не вскрывала, так как до этого покупала материал и доверилась что всё на месте. 10 дней спустя хотели установить, открыли и оказалось что там нет составляющей трубы, самой стойки, душевая лейка на месте с креплениями. На стойке информации говорят писать заявление и в течении 10 дней они рассмотрят его. Как поступить? Я хочу чтоб они поменяли на такую же но с полным комплектом либо вернуть обратно! Душ не дешевый, Помогите пожалуйста.
Читать ответы (4)
Наталья
04.03.2008, 18:47

Работодатель утверждает, что в не зависимости от того оформлена я или нет необходимо эти деньги “куда-то” за нас заплатить.

Я работаю в салоне мастером по маникюру. Работодатель платит за выход на работу 500 рублей + 50% от маникюра. Официально я не оформлена. Имеет ли право работодатель взимать из нашей з/п 13%. Работодатель утверждает, что в не зависимости от того оформлена я или нет необходимо эти деньги “куда-то” за нас заплатить. Правомерны ли ее действия.
Читать ответы (1)