Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юридическая значимость приказа на увольнение без подписи генерального директора - дело суда

21.10.2015, 05:19
• г. Чита

Был изготовлен приказ на увольнение работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ но генеральный директор его не подписал, а также не был выдан расчет и запись в трудовой отсутствует но работник обратился в суд за восстановлением на работе в прежней должности, будет ли являться приказ без подписи генерального директора юридически значимым.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет- для увольнения ген. директора необходимо решение единственного учредителя или решение общего собрания участников.

Спросить

Не генерального директора увольняли

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги